随着中国经济的不断发展，企业在招聘中如何定义岗位和招聘条件成为了一个重要的问题。从中国现行经济状况来看，市场竞争激烈，企业需要根据自身的实际情况制定招聘计划，以满足市场需求和公司发展需要。

商家在招聘中遇到的困难主要有两个方面。一方面，招聘难度大，因为市场竞争激烈，各企业之间的竞争非常激烈，而且人才市场需求量大，供不应求。另一方面，商家需要找到合适的人才，而不是仅仅找到符合条件的人才。这需要商家具有一定的招聘能力和招聘经验。

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